SapeetがローソンエンタテインメントのAI人材育成を支援しAX推進を強化

SapeetがローソンエンタテインメントにおけるAI人材育成を支援

株式会社Sapeet（東京都港区）が、株式会社ローソンエンタテインメントのコーポレート部門に対し、AIを活用した人材育成の研修「SAPEET AI人材育成サービス」を提供した。この取り組みは、AI導入を進める企業が直面する課題を解決するために展開されたものであり、AX（アナログとデジタルの融合）推進を目指している。

企業におけるAI導入の現状と課題

近年、多くの企業がAI技術の導入を進めているが、実際には様々な障壁が存在している。セキュリティや法務面でのガバナンスが整わないまま、AIを利活用するための基盤が不足している企業が多い。また、レガシーシステムとの複雑な相互作用や責任の所在が不明確なことも、AI導入の判断を鈍らせる要因となっている。

さらに、現場でAIを活用するためのノウハウや人材が不足していることも問題視されている。こうした状況の中、AIの導入目的や投資効果が十分に整理されず、取り組みが局所的にとどまってしまう企業が目立つのが現実である。

Sapeetのアプローチ

それに対抗する形で、SapeetはAI人材育成研修を起点とし、AIの実務での活用を促進し、ビジネス成果を生み出すための支援を行っている。特に、ローソンエンタテインメントにおける取り組みは、総務・人事・財務経理の各部門に焦点を当て、実践的なスキルを身につけるための内容となっている。

研修の具体的な内容

ローソンエンタテインメントでは、AIに対する理解を深めるため、研修がハイブリッド形式で実施された。現地とオンラインで行われたこの研修には、総務・人事・財務経理部から60名が参加した。プログラムは120分のセッションを2回実施し、主な内容は以下の通りである。

- Copilotの基本機能説明と実演

AIの基本機能について分かりやすく説明するとともに、その活用事例を示した。

- 生成AIの基本構造と注意点

AI活用の際に知っておくべきポイントを解説。

- 実際の業務課題に基づくハンズオン

部門ごとの課題に即した実習を実施。

- グループディスカッション

ユースケースを検討し、実際の業務への適用を考える場を提供。

このように、研修は受講者がAIを自ら活用できるような「成果を出す状態」の構築を目指している。

研修効果の評価

研修前後で実施したアンケートによると、受講者のAIに対する意識が大きく変化したことが確認されている。AIの活用の必要性や重要性に対する意識スコアは、研修前後で2倍に向上した。これにより、受講者は「何となく必要」と感じていた状態から、「競争に遅れを取らないためには活用必須」と意識を変えた。

また、高い意欲を持つ層（10点満点中9～10点と回答した）が研修前よりも1.5倍に増加し、AIを実務に活かそうとする姿勢が強まった。これらの結果は、AI活用のための教育が実際の行動につながることを示している。

今後の展望

Sapeetは引き続き、SAPEET AX Solutionの一環としてAI人材育成研修を提供し、業務へのAI実装とその効果を最大化するための支援を行なっていく方針である。これにより、企業が持続的に成長するための基盤を作ることを目指す。

Sapeetの特長

Sapeetでは、実績に基づいた豊富な知見をもとに、オーダーメイドのプログラムを提供することを特徴としている。各企業の業務に応じた研修を設計し、実務に即した形でAIを学べる機会を提供。また、経営層から現場の担当者まで、それぞれのニーズに応じたカリキュラムを準備し、組織全体での人材育成を支援している。

AIツールによる研修の設計と実施、さらに効果測定からフォローアップまでを一貫してサポートし、受講者が日常業務でAIを活用できる環境を整え、心理的なハードルを下げていく取り組みを進めている。これにより、AI技術の研修が単なる座学にとどまらず、実践的なスキルを身につけるための場となることを目指している。

株式会社Sapeetについて

株式会社Sapeetは、東京大学発のAIベンチャー企業で、人間とAIの共生を促進する事業を展開しています。AIを通じて企業の競争優位性を高めるソリューションを提供し、最新の技術を駆使したサービスを展開しています。今後も、多くの企業におけるAI人材育成の重要性が高まる中、Sapeetはその先駆者としてさらなる進展を目指していく。

- 会社名: 株式会社Sapeet
- 所在地: 東京都港区芝五丁目13番18号いちご三田ビル8階
- 代表者: 築山英治
- URL: Sapeet公式サイト

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