慈恵医大柏病院におけるロボット導入で医療業務が進化した実績

医療現場の働き方改革

東京慈恵会医科大学附属柏病院は、地域の医療において重要な役割を果たしています。664床の病院として、毎日1,300人以上の外来患者を受け入れていますが、施設の古さや人手不足が課題です。このような文脈で、ロボットによる業務効率化が進められています。

DRA Roboticsと搬送ロボットの導入

株式会社DFA Roboticsは、医療業界においても自社の搬送ロボット「KEENON W3」を導入し始めました。2025年6月より本格的に運用を開始した慈恵医大柏病院では、年間330時間以上の業務工数削減に成功しました。職員へのアンケートでは、約90%が「本来の業務に使える時間が増えた」と回答しています。

医療現場の課題

日本の医療現場は、高齢化に伴う医療需要の増加や、医療従事者の確保が難しい状況にあります。今後、85歳以上の救急搬送は約75%、在宅医療の需要は約62%増加すると予測されています。こうした中で、ICT機器やロボットの導入が急務とされています。

実証実験と導入の背景

慈恵医大柏病院では、築40年の施設内に気送管システムがないため、検体や薬剤の搬送は職員が行わなければなりませんでした。このため、毎日1〜3時間の時間が浪費されており、職員の負担は増大していました。DFA Roboticsの搬送ロボット「KEENON W3」を導入することにより、業務の大幅な効率化が実現されたのです。

「キャリー」の役割

搬送ロボットは「キャリー」と呼ばれ、単なる運搬だけでなく、医療従事者や患者とのコミュニケーションのきっかけにもなっています。運用開始から1年経ち、キャリーによって業務がどのように変わったか、多くの職員が実感しています。実際の業務の負担軽減や時間短縮により、患者のケアにより多くの時間を割けるようになりました。