サステナビリティ人材育成を目指す新たな企業研修、2026年度導入企業を募集中！

サステナビリティ人材育成を促進する森林体験型企業研修

株式会社プノントイ（東京・品川区）は、2026年4月から開始される森林体験型企業研修の導入企業を募っています。この研修は、自然豊かな環境を活用して、社員がサステナビリティや環境経営について学びながら、実際のプロジェクトに役立てるプログラムです。

研修の概要と目的

プノントイが提供する企業研修プログラムは、特に都市部からアクセスしやすい神奈川県相模原市、埼玉県北本市、千葉県市原市などをフィールドに設定しています。このプログラムでは、森林浴や里山の整備体験、座学やグループワークを組み合わせ、自社のサステナビリティ方針に基づいた内容が締められています。

実践型プログラムを通じ、参加者は自社の環境目標を理解し、その実現に向けたリーダーシップや企画力を養うことを目指します。またチームビルディングを通じて、部門を横断した連携強化にも寄与します。

背景：環境経営と人材育成の重要性

近年、企業は環境経営に対してより高い意識を持つよう求められています。脱炭素や生物多様性への配慮を行いつつ、社内での施策を実行できるサステナビリティ人材の育成が課題となっています。特にTCFDやTNFDへの対応を迫られている企業が多く、自社の方針を浸透させるための具体的な働きかけが必要とされています。

プノントイの研修プログラムは、このような企業の課題に対処するために設計されています。参加者は、ただ自然を体験するだけでなく、実務に役立つ知識を身につけることができます。

プログラムの特徴

1. 自然体験と知識の融合：野外での活動だけでなく、サステナビリティについての専門知識も提供されます。参加者は自身の業務と環境問題の関連を見出すことができます。
2. チームビルディングの促進：非日常的な環境での体験を通じて、普段の職場では得られない結束力や対話が促され、信頼関係が築かれます。
3. カスタマイズ可能なプログラム：企業のニーズや現状に応じた内容にプログラムを調整し、効果的な研修を実施します。
4. 効果検証：事前・事後アンケートを通じて研修の効果を検証し、継続的な施策推進に役立てます。