ハーゲンダッツジャパン、2年連続で健康経営優良法人に認定！

ハーゲンダッツジャパンの健康経営が評価される理由

ハーゲンダッツジャパン株式会社が「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に連続して認定されたことは、企業としての強い社会的責任を反映しています。経済産業省と日本健康会議が共同で運営しているこの認定制度は、健康経営に特に優れた取り組みを行っている企業を評価するもので、今回2年連続での認定はその信頼性を高めるものとなりました。

健康経営への取り組み

同社は「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念に基づき、従業員が健全に働ける環境を整えることに注力しています。2023年には「健康経営宣言」を新たに発表し、これに基づいて様々な健康づくりの施策を実施しています。従業員の健康が何よりも重要であるという信念から、以下のような取り組みを行っています。

職場の健康づくり

- 健康診断の実施：35歳以上の従業員には人間ドックを提供し、その健康状態を把握することを優先しています。
- 女性特有の健康検診：乳がんや子宮頸がんの検診費用を会社が負担し、再検査の際には補助も行っています。
- 健康相談窓口：看護職や産業医が相談に応じる窓口を設け、またチャット型の医療相談サービスも運営しています。
- 運動習慣の促進：ソフトバレーボール大会やウォーキングイベント、軽いストレッチなどの活動を通じて、従業員の身体的健康を向上させることを目指しています。

ワークライフバランスの推進

- テレワークとフレックス勤務：柔軟な働き方を導入し、従業員のライフスタイルに合わせた勤務を可能にしています。
- リフレッシュ休暇：通常の有給休暇とは別に5営業日連続での特別休暇を支給し、十分な休息とリフレッシュの時間を確保しています。

もしもの備え

- 団体保険の充実：大きな疾病に備えるための団体3大疾病保障保険や、長期障害所得補償保険を導入しています。これにより、万が一の事態にも安心して働き続けられる環境を整えています。

今後の展望

ハーゲンダッツジャパンの健康経営は、今後も従業員が快適に働ける環境を整え、心身ともに健康であることを重視していく方針です。健康経営を通じて「しあわせを届ける」という企業理念を具現化するために、さらなる取り組みを続けることで、さらなる社会貢献にもつなげていくでしょう。企業としての成長とともに、地域社会への影響が期待されるこの活動に注目です。

詳細については、ハーゲンダッツジャパンの健康経営に関する特設サイトでも確認できます。