若手社員が輝く「BEYOND」トレーニングジムの魅力と活躍

株式会社ワールドフィットが運営する「BEYOND Life Style Gym」は、近年急成長を遂げるパーソナルトレーニングジムです。2025年には155店舗をオープン予定で、その背景には多様な経歴を持つ若手トレーナーたちの力があります。本記事では、BEYONDで活躍する若手トレーナーたちのリアルな声を通して、彼らがどのように成長し、どんな働きかけをしているのかをご紹介します。

発言することで評価が上がる環境

BEYONDは、若手社員が意見を出しやすい環境が整っています。出る杭を讃える企業文化の中で、社員一人一人が自由にアイデアを出し、実現できるチャンスが与えられています。トレーナーとして活躍する谷口真太郎さんは、新卒から教員として働いた経験を経て、BEYONDで新たなキャリアを築きました。特別支援学級の担当をしていた谷口さんは、トレーニングの世界に足を踏み入れることで新たな挑戦を見出しました。

中村春菜さんは、IT企業出身ですが、トレーニングに興味を持ち、大会に出場することが目標の一環としてフィットネスを選択しました。BEYONDに通ううちにトレーニングが楽しくなり、仕事にもなったと語ります。安立拓夢さんは、B to Bソフトウェア営業からトレーナーに転身した経歴も持っており、ダイエット勝負をきっかけに体を鍛える楽しさを知りました。

中林敦也さんは、教員の内定を辞退して憧れのBEYONDでトレーナーとして働く道を選んだ若手トレーナーです。それぞれ異なるバックグラウンドを持ちながらも、共通して『自分の夢を実現するためにトレーニングの世界で働きたい』という強い意志を抱いています。

BEYONDの魅力とは？

BEYONDの優れた点は、トレーナーとして未経験だったとしても、新たな知識や技術を学びながら成長できるチャンスがあることです。トレーナーとしてのスキルを磨き、多くの成功事例を持つトレーナーたちから直接学ぶことができる環境が整っています。新たにトレーナーとしてのキャリアをスタートさせた安立さんは、入社当初から積極的に意見を出し、自らの成長へ繋げてきました。

また、社員同士が互いに学び合う姿勢や、成果をきちんと評価する体制が、社員のモチベーションを高める要因となっています。例えば、谷口さんが提案した健康セミナーは、店舗メンバー全員が参加し、スキルを向上させる良い機会となりました。

憧れの職場で得られるやりがい

BEYONDでの仕事には、ただトレーニングを教えるだけでなく、個々の特性や可能性を引き出す役割も含まれています。中林さんは、自身の疾患を持ちながらも大会に出場した経験を活かし、他者に希望を与えるよう努力しています。これにより、トレーナーとしてだけでなく、一人の人間としての魅力も向上します。

また、社内は若手社員が意見を出しやすく、ビジョンを持った社員を全力で応援する文化が醸成されています。中村さんは、キャリアを深く考えずにも意見を出し続けた結果、部長として最年少昇進を果たしています。安立さんも、チーフエリアマネージャーとしての役割を任されたりと、急速に成長する機会に恵まれています。

結論

「BEYOND Life Style Gym」は、特異な経歴を持つ若手トレーナーたちが集まり、自身の成長を求めて日々挑戦している場所です。『出る杭を讃える』文化が根付いているため、自分の意見を自由に発表し、成長できる環境が整っています。フィットネスの魅力を広めるため、そして個々の夢を実現するために励む彼らの姿は、BEYONDの未来を担う力となるでしょう。