三生医薬が挑む健康経営：社員を元気にするサプリ配布プロジェクトの成果

三生医薬が挑む健康経営

静岡県富士市に本社を構える三生医薬株式会社は、健康食品やサプリメントの受託製造を行う企業です。この度、同社が実施した福利厚生施策「三生ウェルネス・プロジェクト（Sunsho Wellness Project）」の成果が発表されました。本プロジェクトは、社員の健康維持や意識向上を目指し、自社製造のサプリメントを無償で配布した取り組みです。

プロジェクトの概要

名称

三生ウェルネス・プロジェクト

参加者

約1,070名の全社員（派遣スタッフ含む）

実施期間

2025年8月から2026年1月までの6か月間

配布された製品

1. マルチビタミン
2. マルチミネラル
3. クリルオイル
4. 生活習慣病対策サプリ（対象者のみ）

プロジェクトには、スクラッチカレンダーや社内クイズ大会など多様な施策が導入され、社員の健康意識を高める工夫が凝らされました。

成果と評価

プロジェクト終了後には振り返りアンケートが実施され、492名からの有効回答を得られました。結果として、全体の47%が満足と答え、55%が今後もこの施策を続けて欲しいと希望しています。また、73%の社員が会社に健康を大切にされていると感じたという結果も、企業文化の確立に寄与したと言えます。

サプリメントの摂取状況

サプリメントの摂取頻度については、32%の社員が「ほぼ毎日」、17%が「週3～4回」を摂取しており、49%が高頻度での継続利用を実感しています。一方、26%が「ほとんど摂取しなかった」との回答もあり、継続しやすい工夫が必要であることも浮き彫りとなりました。

健康意識の変化

プロジェクトに参加した社員の健康意識にも変化が見られました。29%が「健康維持のための行動が増えた」と回答し、31%は「健康診断の結果をより気にするようになった」と記しています。また、55%が「市販サプリや自社製品への関心が高まった」とのことから、社員が自社の製品に対する理解を深める良いきっかけとなったようです。

参加者の声

参加社員からは、「サプリを飲み始めたことで体調が良くなった」や「家族や友人に良い会社だと言われて嬉しかった」という声が寄せられています。また、クリルオイルの体験を通じて自信を持って製品を勧められるようになったという意見もありました。

今後の展望

三生医薬はプロジェクトの成果を踏まえ、さらに進化した「第2期」を実施することを決定しました。次のテーマは「ウェルネスを“習慣”にする」。社員自身が健康課題に合わせたサプリを選べる「選択型制度」や、継続を助ける仕組みの整備も予定されています。

代表取締役社長の今村朗氏は、今回のプロジェクトを通じた成果を高く評価しつつ、さらなる継続率や習慣化に向けた取り組みの重要性を指摘しています。

社員の健康をサポートすることは企業の活力にもつながります。三生医薬は、今後も健康事業の発展を目指し、社内外へ向けた情報発信を続けていく意向を示しています。健康食品を通じて社員の健康が企業の信頼に結びつき、さらには社会全体の健康寿命の延伸にも寄与することを期待しています。