人的資本経営に貢献するデータ活用セミナーのご紹介

人的資本経営時代に求められる「人事施策設計」とは？

近年、人材の重要性が高まる中で、企業は人的資本経営への移行を進めており、その過程でデータに基づいた施策の設計が不可欠です。特に、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催する無料オンラインセミナー「人事施策は設計が9割～成果を変えるデータ活用とは～」が2026年7月3日に開催されることは、企業にとって非常に重要な情報です。このセミナーでは、人事施策の成果を決定づける「設計」についての理解を深めることが期待されます。

セミナーの概要

本セミナーの講師には、合同会社プリディレクションの代表である浜岡範光氏と、プロティアン・キャリア協会の代表理事である有山徹氏が登壇します。浜岡氏は、著書『圧倒的成果を生む人事施策の考え方』の著者で、組織人事に関する豊富な経験を持つエグゼクティブコーチです。一方、有山氏は、4designs株式会社のCEOとして、数多くの企業において組織開発やキャリア支援を行っています。この二人の専門家がどのように人事施策の「設計」を進めるのか、期待される内容が盛り沢山です。

参加対象者

このセミナーは特に、データドリブンな人事施策を目指す人事担当者や、サーベイ結果を具体的な施策に結びつけたいHRBP担当者、さらには施策の成果を経営層に分かりやすく伝えたい経営者層にとっても非常に有益な内容となっています。登録後、Zoomを通じて参加できるという気軽さも魅力的で、多忙なビジネスパーソンにもぴったりです。

開催背景

現在、多くの企業が人的資本経営に取り組んでいるものの、実際には「研修やサーベイを実施しても成果が得られない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。データを取得しながらも、それを施策にどう活かすかが不透明なままでは、効果的な施策を設計することは難しい時代です。そんな中、本セミナーでは、データ活用の具体例や施策設計の重要性について詳しく解説します。

セミナープログラムの内容

- オープニング：プロティアン・キャリア協会と4designs株式会社の紹介
- サーベイ・定量データを用いた人事施策の設計（浜岡範光氏）
- キャリア開発データの活用方法（有山徹）
- 対談形式でのディスカッション
- クロージング

この中で「人事施策はなぜ成果につながらないのか」「人事施策は“設計が9割”と言える理由」といったテーマに触れながら、理解を深めていきます。

申込み方法

セミナーへの参加は簡単です。下記のリンクから申し込みができます。

- セミナー申し込みはこちらから

セミナーに参加することで、組織と個人の関係をより良くするための知識やスキルを身につけることができるでしょう。人的資本経営の未来を見据えたデータ活用の第一歩を踏み出し、参加を検討してみてはいかがでしょうか？

主催者の概要

- プロティアン・キャリア協会: 東京都新宿区にあり、キャリア支援や組織開発に特化した活動を行っている団体です。人的資本の最大化を目指し、数々の企業に対して支援を提供しています。
- 登壇者プロフィール

- 浜岡範光: 組織人事コンサルタントであり、経営者に対して年間200回以上のエグゼクティブコーチングを行っています。
- 有山徹: 経営コンサルタントとして多くのプロジェクトを推進してきた実績を持ち、2020年にはプロティアン・キャリア協会を仲間と共に設立しました。

今回のセミナーは、企業がデータを有効活用しながら人事施策を設計するうえでの参考になることは間違いありません。皆様のご参加を心よりお待ちしております。