5年連続で大規模部門認定！ハピネットグループの健康経営

ハピネットグループが健康経営優良法人に5年連続認定

株式会社ハピネットは、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に5年連続で認定を受けたことを発表しました。また、子会社のハピネット・ロジスティクスサービスも「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に2年連続で認定され、この結果、ハピネットグループ全体で社員の健康経営に積極的に取り組んでいることが明らかになりました。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、企業が行う優れた健康経営の取り組みを可視化し、社会的な評価を受けるための仕組みです。この制度により、従業員や求職者、さらには関係企業や金融機関からの信頼を得ることができます。ハピネットグループがこの認定を受けることにより、その活動内容が広く認知されることとなります。

代表取締役社長からのメッセージ

代表の榎本誠一氏は社員の健康が生産性向上に繋がり、ひいては企業全体の成長へと結びつくと強調しています。「人々の幸福な人生に貢献する」という信念のもと、社員が健康を維持・増進できる環境を整えることを目指しています。

ハピネットグループの取り組み

ハピネットグループは、社員が充実した社会生活を送るために、健康の維持と増進をサポートする様々な活動を展開しています。主な取り組みには次のようなものがあります。

健康診断とストレスチェックの実施

健康診断の受診率を高い水準で維持し、社員が自分の健康状態をしっかりと把握できるよう支援する取り組みを行っています。また、ストレスチェックによりメンタルヘルス対策も強化し、自身でストレスの状態を確認できる機会を設けています。

トータルヘルス相談

2011年度から、独自の「トータルヘルス相談」を実施し、健康相談や指導を行っています。社員が自分の健康状態をより深く理解し、適切な対処を行うためのサポートを提供しています。

情報発信と社内イベント

社内イントラネットやイベントを通じて、健康に関する情報を定期的に発信し、社員の健康意識を向上させる活動も行っています。特に年間を通じた社内イベントやセミナーでは、健康づくりへの参加を促進しています。例えば、ウォークラリーイベントには多くの社員が参加し、健康的なライフスタイル促進に寄与しています。

安全衛生体制の強化

救命講習を年4回開催し、衛生管理者の資格取得者を増やすことによって、安全衛生体制の強化にも努めています。これらの取り組みは、社員が安心して働ける環境づくりに貢献しています。

まとめ

ハピネットグループは、従業員一人ひとりの健康を大切にし、それが企業の発展に繋がることを理解しています。今後も健康経営を推進し、社員が活き活きと働き続けられる環境を整えるための取り組みを続けていくことでしょう。健康を重視した企業文化は、社会においても大きな影響を与えるものと考えられます。ハピネットグループの今後の活動に期待が寄せられます。