千葉県の新たな挑戦！副業人材6名の活躍を通じて地域課題に挑む

2024年8月、千葉県が新たに始めた『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』において、5つの職種で副業人材が採用されました。このプロジェクトは、行政が直面する複雑化した課題に対して、民間の優れた知識や経験を活かして解決を図ることを目的としています。

総務課長の牧野好二氏は、県の課題解決を民間の優れた知見に委ねることで、よりスピーディに対応できると期待を寄せています。これまでに14名の副業人材が採用され、今回の新たな5名が加わります。

さまざまな分野からの集結

気になる副業人材の面々は、いずれも豊富な経験を有する専門家です。以下、彼らの背景と抱える思いをご紹介します。

品川結貴氏 - 県産品のブランディング担当

名古屋大学理学部を卒業後、楽天での営業経験や世界的CRM企業でのコンサル業務を経て、地域に根ざした事業に挑戦しています。農業の魅力を次世代に伝えるため、県の特産品のブランディングに取り組む決意を固めています。

藤崎大輔氏 - 職場環境整備アドバイザー

大手企業での人事経験を活かし、千葉県職員の働く環境を改善する支援を行います。組織のパフォーマンス向上に貢献する姿勢を強調しています。

橋本葉一氏 - 個別避難計画策定アドバイザー

防災の専門家として、特に避難行動が必要な方々への支援を重視する橋本氏は、社会的課題を解決するために活動していく意思を示しています。

清水啓太郎氏 - インフラDX推進アドバイザー

自身の技術を駆使し、インフラのデジタル化を推進します。効率的な取り組みにより、千葉県の社会基盤強化を目指していきます。

地域課題に向けた未来

千葉県における副業人材の採用は、地方自治体としての新たな試みです。地域の課題に対し、多角的な視点からのアプローチが期待されます。各専門家のスキルと知見を活かして、千葉県がより良い方向へ進むことを願っています。

今般の採用は、地域発展における重要な一歩として、多くの人々に希望をもたらすでしょう。今後の活動に注目が集まります。