新卒採用を変革する『就活プロフィールシート』の先行導入企業を募集中！

新卒採用の新しいスタンダード、就活プロフィールシート

近年、日本の新卒採用市場は大きな変革を求められています。特に、優れた人材の確保が厳しさを増す中で、新たな試みとして株式会社就活3.0が「就活プロフィールシート（就活PS）」をリリースします。このサービスは、単に多くの候補者を集めるだけでなく、質の高いマッチングを実現することを目指しています。

就活プロフィールシートとは？

「就活プロフィールシート」とは、学生一人ひとりの学歴や人生経験、実績、価値観などが一元管理されるデータベースです。企業はこれを活用して、学生が持つ個々の特性を深く理解し、より良いマッチングを実現するためのツールとして利用します。学生自身も、自分のプロフィールを企業に提出することで、より自分に合った職場を見つける手助けをします。

3つの主要機能

このサービスには大きく3つの機能があります。

1. 学生情報の共通データベース

就活Profilesheetは、学生情報をゼロコストで取得するためのサービスです。一般的な選考の過程で質問される内容を包括的にカバーし、企業はそれを元に独自の設問を組み合わせ、さらに詳細な情報を得ることが可能です。これにより、マッチングの精度を高め、企業が求める人材の絞り込みをより効率的に行えます。

2. 高精度スクリーニング機能

就活PSは、学生の回答項目に基づいた高精度の検索機能を提供します。これにより、企業は特定の実績や価値観を持つ学生を簡単に見つけられるので、フォローすべき学生の選定が容易になり、具体的な採用戦略を立てやすくなります。

3. 完全無料のスカウト機能

初心者でも扱いやすいスカウト機能は、特定の優秀な学生との出会いを目指すものです。特に難易度が高い採用分野においてKPIs未達のリスクを軽減する役割を果たします。2026年4月にβ版が登場し、その後の正式リリースが待たれます。

なぜ就活プロフィールシートが必要なのか？

このサービスは、企業だけでなく学生の未来をも考えています。現在の新卒採用は「ポテンシャル採用」を基本としていますが、実際には選考における対策に多くの時間を割く必要があり、本来学ぶべきことに時間を使えない現状が浮き彫りになっています。私たちはこの悪循環を打破し、学生たちが本質的な経験を通じて成長できる環境の整備に貢献したいと考えているのです。