地域活性化を推進する合同会社LOCUS BRiDGEがリクルートサイトを刷新

埼玉県北本市に本社を構える合同会社LOCUS BRiDGEは、地域の課題解決を支援する専門企業です。このたび、リクルートサイトを全面的にリニューアルしました。新たに採用コンセプトを刷新し、求職者がさらに自分ごとのように思える内容を提供するための取り組みが行われています。地域に根ざした価値観や働き方についての情報が色濃く反映された構成が特徴です。

リニューアルの背景

LOCUS BRiDGEは、地域活性化のための様々な事業を展開しています。特に、ふるさと納税に槌(つち)を入れた地域活性事業や、自治体のプロモーション支援など、全国各地の自治体と深く関わっています。事業拡大が進む中で、「LOCUS BRiDGEらしさ」を重視した採用コミュニケーションの必要性が高まり、今回のリニューアルに至りました。

新しいリクルートサイトの特徴

リクルートサイトのリニューアルでは、以下の3つのポイントが強調されています。

1. 採用コンセプトの刷新

新しい採用コンセプトでは、求職者の体験と会社のビジョンをつなげる点が重要視されています。単純に仕事の条件や職場環境を提示するだけでなく、「なぜ地域に関わりたいのか」「この仕事を選ぶ理由は何か」といった深い価値観の共有が目指されています。これにより、自身のキャリアと地域への思いを重ねて共感できる要素が増えました。

2. リアルな社員の声を届けるインタビュー記事

業種や経歴が多様な社員を取り上げ、その声を通して働く魅力が具体的に伝わる内容になっています。元自治体職員やUターン・Iターンを経験したスタッフからのリアルな「転職の理由」「やりがい」などが紹介され、求職者がより現実的にイメージできるものになっています。

3. 視覚的・直感的なデザイン

新しいサイトは視覚的にも楽しめるようにデザインされています。求職者が初めて訪れた際でも直感的に理解できる設計になっており、読みやすさと見やすさが追求されています。ビジュアルとテキストが効果的に配置され、各情報が一目で分かるよう工夫されています。

LOCUS BRiDGEの代表メッセージ

代表の黒瀬啓介氏は、「地域をステータスに感じる時代をつくる」という強い信念を持っています。これまで地域を巡る中で、地域の未来には大きな可能性が秘められていると感じており、それを信じる人が少ないことに危機感を抱いています。「地域の未来は日本の未来」として、仲間を募る姿勢を強調しています。

一方、COOの林博司氏は、地方自治の大きな変革期を踏まえ、民間企業としての役割を深く理解し、双方の架け橋となる存在であることが求められると述べています。

CMOの荒井菜彩季氏は、「一人ひとりの個性が地域の笑顔につながる」という信念のもと、多様なバックグラウンドを持つスタッフが地域に貢献できる未来を見据えています。