ハーゲンダッツジャパン、健康経営優良法人2025に認定される

ハーゲンダッツジャパン、健康経営優良法人2025に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社は、社長の五十嵐享子さんのリーダーシップのもと、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」として認定されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で評価するもので、特に優良な健康経営を実践している企業に与えられます。

企業理念と健康経営の重要性

ハーゲンダッツが掲げる「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念は、単に商品を提供するだけでなく、従業員自身が健康で活力に満ちていることが基盤となっています。同社は、従業員が健康で健全に働ける環境を整備することが、社会全体により多くの「しあわせ」をもたらすと信じています。

2023年には、「健康経営宣言」を発表し、職場環境の改善、ワークライフバランスの推進、そして万が一に備えた対策を実施しています。これにより、従業員が自発的かつ継続的に健康を促進できるよう支援しており、その姿勢が評価される要因となりました。

健康経営の主な取り組み

ハーゲンダッツジャパンが実施する健康経営には以下のような具体的な取り組みが含まれています。

- 健康づくりプログラム

健康診断の実施をはじめ、女性特有の健康問題でも支援が行われています。具体的には、乳がんや子宮頸がん検診の費用を会社が負担し、再検査に必要な補助金も用意されています。特定保健指導も健保組合と連携して行い、健康相談窓口を設けて医療相談を受けられるようにしています。

- ヘルスリテラシー向上施策

2024年には歯科や睡眠、禁煙に関するセミナーが開催予定。さらに、eラーニングを通じて、従業員の健康意識を高める取り組みを行います。運動習慣の促進も図られ、ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントも実施されます。

- メンタルヘルス対策

ストレスチェックを行い、メンタルヘルスをサポートするeラーニングを提供しています。これにより、従業員の精神的な健康も視野に入れる姿勢が示されています。

- ワークライフバランスの推進

テレワークやフレックス勤務を導入し、柔軟な働き方を奨励しています。また、リフレッシュ休暇制度も設けており、有給休暇とは別に連続5日間の特別休暇を付与しています。

- もしもの備え

団体3大疾病保障保険や団体長期障害所得補償保険を用意し、従業員が安心して働ける環境を整えています。

未来への展望

ハーゲンダッツジャパンは、今後もこれらの健康経営に取り組み続け、従業員やその家族、そして社会全体に「しあわせ」を届けられる企業を目指します。健康経営への積極的な取り組みが評価されたことは、同社の社会的な責任を果たす一環として重要な意味を持つでしょう。

健康経営に関する詳しい情報や最新の取り組みについては、特設サイトをぜひご覧ください。

ハーゲンダッツジャパンの健康経営特設サイト