ファミリーマートが目指す多様性の職場実現プロジェクト「ALLYの輪」

ファミリーマートが推進する多様性の実現へ向けた取り組み

株式会社ファミリーマートが、2026年2月26日（木）に開催される「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」に登壇し、多様性を尊重する職場づくりに向けた具体的な取り組みを紹介することが決定しました。このイベントは、大丸有エリアを舞台に、SDGs活動を推進する「大丸有SDGs ACT5実行委員会」が主催しています。

多様性を力にした新たな価値を創出

この交流会は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）をテーマにした活動の一環で、特にLGBTQ+や障害者雇用についての理解を深めることを目的としています。ファミリーマートは「like Family」というミッションのもと、多様性を力とし、全ての人が活躍できる未来を目指しています。参加企業との協働によって、より効果的に多様性の理解を広げたいという意向があります。

アライ活動の重要性

「アライ」という言葉は、LGBTQ+コミュニティを支援する人々を指し、自身が当事者でなくても積極的に理解と支援を行う姿勢が求められます。多様性には、それぞれの特性を生かし、共に生きていく力があることをファミリーマートは理念として掲げています。

イベントの内容と参加申し込み

交流会は、トークイベントと企業交流会の二部構成になっています。開始は18:00、トークイベントは19:00まで行われ、その後企業同士の交流タイムが設けられます。トークイベントの内容はオンラインでも配信され、より多くの人と情報を共有する機会が提供されます。

企業連携の大切さ

ファミリーマートの代表者は、企業だけでの努力には限界があることを認識し、複数企業が連携する意義を強調しました。アライ交流会を通じて、企業の垣根を越えた対話や学び合いの場を作ることで、多様性への理解を広めていくことが期待されています。この取り組みが、働きやすい環境を実現する一歩になることを願っています。