F&LCの新しいドレスコードで、スタッフの個性が輝く環境を実現

F&LCが新たに導入したドレスコード

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（通称F&LC）は、引き続き魅力的な職場環境を提供し続けるため、子会社である株式会社京樽のドレスコードを2025年2月に改定することを発表しました。これにより、京樽でのスタッフは今までの制約から解放され、自分自身の個性をより表現できるようになります。

この新たなドレスコードは、京樽だけでなく、F&LC傘下のスシローでも導入されており、2023年11月に実施された従業員向けアンケートによれば、84%のスタッフが「働きやすさの向上」に繋がったと回答しています。これにより、業務効率や採用にも良い影響を与えており、実際の声として「髪色が選べることで応募者が増えた」「スタッフの個性を尊重される環境になった」との意見が寄せられています。

新しいドレスコードの内容

新ドレスコードでは、これまで禁止されていた髪型や髪色の自由が認められ、特に以下のポイントが大きな変更点です。

- 髪型・髪色が自由：勤務中は帽子やヘアネットを着用することが求められますが、それ以外のスタイルは自由に選べます。
- ウィッグの着用：同様に、ウィッグの着用も許可されており、個々のスタイルを尊重した勤務が可能となりました。
- カラーコンタクトレンズ：視覚的な魅力を高めるためのオプションも追加されています。
- ヒジャブの着用：文化的背景を考慮したヒジャブの着用も認められ、裾を服の中に入れて着用することが求められます。

このような改革により、F&LCは「ユニークな個性を尊重する」姿勢を示し、あらゆるバックグラウンドを持つスタッフが共に働く環境を実現しています。

スタッフの声

ドレスコードを見直したことで、スタッフ間のコミュニケーションが格段に向上したとのことです。コメントには「ルールが緩和されたことにより、チームの関係性が良くなった」というものが多く見られ、よりオープンでフレンドリーな職場環境が形成されています。これにより、従業員は自分を偽らずに勤務でき、チームワークも向上しています。

また、美容やファッションに敏感な若い世代の応募者が増えている点も注目されています。自由な髪型や髪色が選べることで、より多様な人材が集まり、各店舗の個性も輝く結果となるでしょう。

F&LCの今後の展望

F&LCは、引き続きスタッフが自己表現できる職場作りを進め、人的資本経営を強化していく所存です。持続可能な働き方が注目される中、個々の価値観を尊重しつつ、清潔感のある店舗運営を目指しています。

このようにF&LCと京樽の新しいドレスコードは、未来の職場の在り方に新たな光を当てています。今後の展開にも期待が高まります。