リスクを抑えて独立を目指す新しい働き方「委託社員制度」

未経験から独立を目指せる新しい働き方

株式会社志事人が、新たに「委託社員」制度を2025年7月1日から開始します。この制度は、未経験者がハウスクリーニングのプロとしてスキルを習得しながら、将来的な独立を目指せる環境を提供するものです。3年間の委託期間を通じて、しっかりと技術を身につけ、キャリアアップの選択肢も豊富に用意されています。

委託社員制度の背景

「自分の力で稼ぎたいが、独立開業にはリスクが伴う」と考える方々にとって、ハウスクリーニング業界は特に高い専門技術が求められるため、技術習得と収入を両立させることが課題となっています。そこで株式会社志事人では、未経験の方を対象に、安定した収入を得ながらプロのスキルを学べるプログラムを立ち上げました。これにより、独立のハードルを少しでも下げ、安心して成長できる環境を整えています。

委託社員制度の特徴

1. スキルアップと収入を両立

志事人の提供する研修プログラムは、高品質なもので、業務を通じて技術とともに成長する機会を得られます。技術習得に基づいた報酬体系が整っているため、努力が直接的に収入に結びつく仕組みが構築されています。

2. 万全の育成体制

未経験者が安心してプロとしてデビューできるよう、実践重視の研修プログラムが用意されています。座学だけでなく、現場での実践を通じて役立つスキルをしっかりと習得することができます。

3. 選べるキャリアパス

3年後には、あなたのスキルに応じたキャリアを選択できます。完全独立を目指す道や、会社のコアメンバーとして成長する道など、あなたの希望に応じた進路が用意されています。これにより、自分に合った働き方を選ぶことが可能です。

参加条件

参加を希望する方は、以下の条件を満たしている必要があります。

- 東京都または近隣の神奈川、千葉、埼玉に住んでいること。
- 自家用車を所有または準備可能であること。
- 2025年10月末までに研修を終え、2025年11月には実働できること。

担当者のコメント

本制度は、私自身が未経験からこの業界に入った経験に基づいています。「お客様からの『ありがとう』が何よりも嬉しい」と感じているからこそ、リスクを減らして最短で成長できるプランを提供したいと思っています。これからのハウスクリーニング業界は成長の余地がたくさんあるため、ぜひこの機会を活かして多くの人々に挑戦してほしいと願っています。

今後、ハウスクリーニング市場はますます拡大する見込みです。皆さんもこの「委託社員制度」を通じて、お客様に喜んでもらえる仕事の素晴らしさを体験してみてください。