施工管理職の年収動向と地域差についての詳細な分析

2025年の施工管理職に関する年収動向が発表されました。この調査は、約4万人の求職者データを基にしたもので、特に年代別や地域別の年収差が注目されています。施工管理職全体の平均年収は500万円で、中央年収は461万円となっていますが、これらの数値からは様々な影響要因が見えてきます。

年齢別の平均年収推移

転職者の年代別に見ると、年収は20代から50代にかけて継続的に上昇し、50代でピークを迎えます。この年代の職種における年収は647万円となり、20代の368万円との間には約279万円の差が見られます。特に30代から40代にかけての年収上昇幅は135万円で、他の年代に比べて最も大きいことがわかります。このことから、キャリアが進むにつれてより責任のある役職に就く人が増えることが指摘されています。

一方で、60代以上では年収が50代のピークから約96万円減少します。これは定年後の再雇用や役職定年、さらには労働時間の減少が影響していると考えられますが、それでも60代以上の年収は551万円と、30代の469万円を上回っています。

地域別・都道府県別の年収状況

地域ごとの年収比較も非常に興味深いデータが示されています。大都市圏では高い年収が見られ、東京都が571万円、大阪府が559.5万円、愛知県が554.3万円といった高水準が記録されています。一方で、島根県（474.1万円）や岩手県（490.6万円）などの地方では年収が低いという傾向が見受けられます。このように、最高年収を持つ東京と最低年収の島根では約97万円もの差が生じています。

残業時間と年収の関連性についても面白い結果が得られました。和歌山県は最も長い残業時間を記録していますが、その年収は523.5万円と平均的な水準です。逆に東京都のように、残業時間が平均的でも高い年収が得られている場合もあります。また、年間休日数と年収の相関もはっきりとはしないことが明らかになっており、鳥取県は年間休日数が117.2日と多いにも関わらず、年収は508万円と平均以下となっています。

施工管理職種別の年収分析

職種別に見る年収のデータも不可欠です。とりわけ管工事施工管理（559万円）や電気工事施工管理（556万円）は高い年収を誇りますが、同時に残業時間も長いという特徴があります。この傾向は、年収が高い職種ほど残業時間が多くなるということを示しています。

一方で、電気通信工事施工管理は残業時間が最も少なく（27.63時間）、年間休日数も最多（120.96日）ですが、年収は497万円と下から2番目に低い水準です。ワークライフバランスを重視する人にとっては、適した職種といえるかもしれません。

特に注目すべきは造園施工管理の状況です。この職種は、年収が461万円と最も低いにもかかわらず、残業時間が35.15時間と多く、労働時間に対して収入が見合っていない可能性があることが窺えます。