千葉県広報研究会が開催する「採用広報」セミナーのご案内

千葉県広報研究会開催「採用広報」セミナーのご案内

人材確保は企業にとって常に重要な課題ですが、さまざまな理由で応募数に悩む企業も少なくありません。千葉県広報研究会はそんな企業に向けて、5月29日（金）14:00から「採用広報」をテーマにしたセミナーを開催します。これは現在の採用活動に不安や不満を抱える方々にとって、具体的なアクションプランを学ぶ絶好の機会です。

現在多くの企業が抱える悩み

「給与や待遇を上げても応募が来ない」「求人媒体に出しても大手企業にばかり目が行く」—こうした声をよく耳にします。競合と同じ土俵で争っても、なかなか勝利を得るのは難しいのが現実です。実は、採用に失敗している企業は、何をどのように伝えるかの整備が整っていないことが多いのです。

そこで、採用がうまく機能している企業に共通する要素が「人」と「想い」を正直に届けることです。このセミナーでは、採用映像制作の経験をもとに、「応募が来る会社」と「来ない会社」の違いを探ります。これを通じて、皆さんには採用広報の考え方を変えるきっかけを提供し、実践可能なアクションをお伝えします。

誰におすすめか

当日参加していただきたい方々には、次のような方々が挙げられます。

- 自社の魅力をどう発信すべきか悩んでいる採用・広報担当者
- 求人媒体を利用しても応募数や質が向上しないと感じる方
- 採用コストを抑えつつ、自社の魅力を効果的に伝えたい方
- 社長から「採用についてなんとかして」との要請を受けているが、何から手をつければいいかわからない方

セミナーの内容

セミナーでは、以下の内容を予定しています。
1. 採用発信の棚卸し: 自社のメッセージが求職者に届いているかを再確認します。
2. 就活生のリアル: 学生たちが実際どのように会社を選んでいるかを探ります。
3. 人で選ばれるための6つの要素: 魅力を引き出すための要素を解明します。
4. 採用映像の実例上映: “伝わる”映像と“伝わらない”映像の違いを実際に見ることで理解を深めます。
5. 明日からできるアクション: 即実行可能なアクションプランを学べます。

講師紹介

このセミナーを担当するのは、株式会社富楽ファインの代表取締役であり、千葉県広報研究会のプロデューサーを務める冨山大貴氏です。彼は「人が来て辞めない会社」を目指す伴走者として、100社以上のインタビューを通じて「理念の形骸化」が採用難や離職につながることに気づきました。彼の支援により、参加者は持続可能な成長を追求する組織を目指せるようになるでしょう。

開催概要

- 日時: 2026年5月29日（金）14:00～16:00（13:45開場）
- 会場: 株式会社千葉日報社・3階大会議室（千葉市中央区中央4-14-10）
- 対象: 千葉県内の企業・団体の広報担当者、経営者、人事戦略責任者
- 参加費: 無料
- 定員: 30名（1社2名まで）

参加希望の方は以下のリンクからお申込いただけます。
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千葉県広報研究会について

千葉県広報研究会は、産官学の広報担当者が集まり、広報や情報発信に関する知識とスキルを共有するコミュニティです。2024年7月から活動を開始し、様々なセミナーやワークショップで広報活動を活性化しています。会員資格は、企業や自治体、業界団体などに所属する個人に限られ、入会は無料です。興味のある方は公式ホームページからぜひご確認ください。

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