ベネッセ保育園、専門性認定資格制度開始で高まる保育の質とスタッフの成長

ベネッセ保育園が新たに導入した専門性認定資格制度

株式会社ベネッセスタイルケアは、2025年度より自社の保育園で働くスタッフに向けた新しい「専門性認定資格制度」を導入すると発表しました。この取り組みは、保育における専門性を高めることを目的としており、スタッフのスキル向上に寄与することが期待されています。実際にこの制度は、ベネッセの保育理念「その子らしく、伸びていく。」を支えるために設計されています。

制度の背景と目的

ベネッセの保育事業が強調するのは、子どもの成長を支家族や地域との連携を大切にすることです。新しく設けられた専門性認定資格制度では、以下の4つの分野において高い専門性を有するスタッフが資格を取得できる仕組みになっています。

1. こども支援
2. 家庭・地域支援
3. 食事・食育
4. 安全衛生

この制度により、認定されたスタッフは専門性を可視化され、他のスタッフがその考え方や行動を学ぶことができるのです。資格取得は、認定者に処遇面でのバックアップを含むこともあり、スタッフのキャリア形成にも寄与します。

初年度の認定資格

初年度の2025年度には、「こども支援」の分野で特に注目すべき資格が誕生しました。それは、ベネッセの保育園の特徴でもある『異年齢保育（幼児）』に関するもので、5名のスタッフがこの資格を取得しました。資格取得のための要件は、「3～5歳児の異年齢保育で、子どもが夢中で遊びこむことを実現できる専門性」に関するものでした。これにより、専門知識を持つ有能なスタッフが育つことが期待されています。

認定プロセス

この資格を取得するためには、3日間の研修を経て、実地評価とレポート提出を含む2つの認定試験を通過する必要があります。具体的には、以下の2つが実施されます。

- 認定試験①：保育現場での実際の実践内容を確認する実地評価
- 認定試験②：実践事例のプレゼンテーションと課題事例の考察を含むレポート

これらの試験に合格することで、スタッフは正式に資格を認定され、その専門知識と実践力は保育の質をさらに高めるために活用されます。

スタッフの成長と働く環境に向けた取り組み

ベネッセの保育園はこの制度を通じて、保育を担当するスタッフの専門性を向上させ、結果として保育の質を一層高める努力を続けていく方針です。また、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも注力し、「学び続ける専門職」として成長していけるよう、さまざまな支援を行います。これは、「その子らしく、伸びていく。」の理念を実現するための重要なステップです。