#オンラインセミナー #キャリア開発 #エンゲージメント

エンゲージメント施策の限界を破るオンラインセミナー

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、2026年1月28日（水）にオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、エンゲージメント施策の効率を上げるための新しいアプローチを提供することを目的としています。参加対象は企業の人事担当者やHRBPで、特にエンゲージメントに関する施策がうまく機能していないと感じている方々におすすめです。

セミナーの背景と目的

最近、多くの企業がエンゲージメントサーベイや1on1ミーティングを導入しています。しかし、期待した効果が現れず、「数値が変わらない」「実際の声が届かない」といった声が上がっています。プロティアン・キャリア協会では、この原因を「組織視点と個人のキャリア視点の乖離」と特定。このセミナーでは、この問題を深く掘り下げ、解決策を提案します。

エンゲージメントとキャリアの違い

本セミナーでは、エンゲージメントとキャリアという2つの側面について詳しく解説します。従来の施策は「会社」を主語とし、管理職による動機付けが一般的でしたが、その効果は一時的なものでした。一方で、これからは「個人」を主語とし、社員一人ひとりの価値観を重視した施策が必要です。このアプローチを「キャリア開発診断」という独自の方法を用いて解説します。

セミナー詳細

• - 日時: 2026年1月28日（水）17:00-18:00
• - 場所: オンライン（Zoom）
• - 費用: 無料
• - 登壇者: 4designs株式会社代表取締役社長の有山 徹

このイベントでは、4designs株式会社のプロフィールや質疑応答の時間も設けられています。参加者は、最新の知見を得て自社の人材施策に役立てることが出来るでしょう。

こんな方におすすめ

本セミナーは以下のような方々に特に有意義です。

• - エンゲージメントサーベイを実施しているが、効果を感じていない方
• - 1on1や制度が離職防止、中途採用育成につながっていないと感じている人事担当者
• - 各社員のキャリアを考慮した人材施策を設計したい方
• - エンゲージメントとキャリア開発を統合的に捉えたい経営者やHRBPの方
• - 今後の施策に迷っているが、次に何をすべきか考え中の方

他の関連セミナー

エンゲージメント月間の一環として、1月の特別なセミナーが他にも用意されています。

• - 「ミドルシニアの活性化」: 経験豊富な社員が新しい役割に挑戦できる方法を解説。開催日は1月14日。
• - 「エンゲージメントモデル」: 内発的動機づけや企業価値向上のための理論を学ぶセミナー。開催日は1月21日。

参加申し込み

セミナー参加希望の方は、以下のリンクよりお申し込みください。

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プロティアン・キャリア協会は、組織のキャリア開発とエンゲージメント施策の革新を目指しています。多くの企業が抱える課題を共に解決していきましょう。

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