企業向け「100年カレンダー」プログラムで社員の活力を引き出す新しい試み

100年カレンダー制作プログラムが企業へ提供

株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、新たな試みとして、企業向けに「100年カレンダー制作プログラム」を提供する運びとなりました。このプログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所が提案するもので、人生を時間軸で捉え直すアプローチに基づいています。特に、ディズニーメソッドに代表される体験から学ぶ方法と共通点を持ち、参加者が自身の人生を見直すきっかけを提供します。

プログラムの背景

少子高齢化が進む日本において、一人ひとりの働き方や人生の価値は重要性を増しています。多くの人々の中には、自身のキャリアや将来に対する不安を抱える方が増えてなかでも、自信を失ったり、人生の意味を見出せなくなっている人が少なくありません。そんな中、チェンジは、『一度しかない人生を「どう生きるか」がわかる100年カレンダー』の理念をもとに、企業の人材育成に寄与するプログラムを展開することになりました。

100年カレンダーの魅力

このプログラムは、参加者が自らの人生を振り返り、これからの人生をどのように生きていくかを考える機会を提供します。特に、誕生から死までの一本の時間軸を基に、自分にしかない“世界に一つだけのカレンダー”を制作していきます。これは単なる時間や経験の棚卸しに留まらず、自己理解を深め、主体的に人生を捉え直すことが目的です。

特徴・内容

プログラムに参加することによって得られるのは、単にカレンダーを作成することではありません。参加者は、自分の人生の経験や感情、どんな人との関係を築いてきたかを振り返りながら、今後の人生の時間をいかに充実させるかを言葉にしていきます。

この過程で、決まった「正解」は存在しません。それぞれの人生の価値観や歩みを反映したカレンダーを作り出し、自己を再解釈する重要な時間となるのです。様々な年齢層に有意義な内容ですが、特にミドル・シニア層においては、退職後や役割の変化を見据える重要性が増しています。

受講対象と効果

このプログラムは、年齢や職位を問わず多くの人々に提供されますが、特にキャリアを再考したいミドル・シニア層向けに特化しています。働く人々が過去の経験をもとに未来を描く機会を与えることで、個々の成長とともに組織の持続的な発展を促すことを目指しています。

社会的意義

また、本プログラムの売上の一部は、公益財団法人「難病の子どもとその家族へ夢を」を支援する活動に充てられます。自身と向き合った時間が、他者への支援にもつながるこの取り組みは、社会全体へも優しい循環を生み出すことが期待されています。

代表のコメント

チェンジの代表取締役社長である野田知寛氏は、「人生を時間軸で捉え直す」ことの重要性を強調しています。スキルや役割だけでは説明できないそれぞれの人生との向き合い方を再考し、個人の成長を九人の力へとつなげる点が今後の鍵となると考えています。

私たちは、この100年カレンダー制作プログラムを通じて、参加者の自発的な活力が企業や社会全体に良い影響をもたらすことを願い、実行していきます。