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オリジン東秀、春季労使交渉が合意に至る

イオングループに属するオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市）が、2025年度の春季労使交渉を経て、賃金改定に関する重要な決定を行いました。この交渉では、従業員の働きやすさを向上させるための取り組みとして、賃金引き上げが盛り込まれています。

賃金改定の内容

今回の春季労使交渉の結果、正社員の給与総額は平均17,339円（5.02%）の増加が見込まれています。その内訳として、基本給は平均10,000円の引き上げを含み、賃金引き上げ額全体のうち12,281円（3.55%）となっています。

また、パートタイマーに関しても従業員の努力を評価し、時給が88円（7.06%）上昇することが決まり、実質的な賃金の引き上げ額は84円（6.74%）となりました。これにより、パートタイマーとして働く皆さんの生活もより豊かになることが期待されています。

企業の取り組み

オリジン東秀では、労働条件の改善を通じて、従業員がより良い生活水準を維持できるよう努めています。特に、昨今の物価上昇や経済環境の変化を考慮し、従業員の生活をサポートする施策を積極的に取り入れているのが特徴です。企業として、従業員の日々の尽力に感謝の意を表するとともに、働きやすい環境の整備を進めていく意向を示しています。

これからの展望

今後もオリジン東秀は従業員が安心して長く働ける職場環境を整えることを使命に掲げ、人材の採用や人的資本への投資を強化していく方針です。このような取り組みにより、企業全体の成長を促進し、さらなる飛躍を目指すとしています。

賃金の引き上げが行われることで、従業員のモチベーション向上が期待され、会社全体の活気や生産性の向上にもつながることでしょう。"

まとめ

オリジン東秀の春季労使交渉における賃金改定は、多くの従業員にとって記念すべき瞬間となるに違いありません。働く人々が安心して生活できるような環境づくりを進める同社の姿勢には、注目が集まります。今後の動きにもぜひご期待ください。

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