#キャリア自律 #森永製菓 #プロティアン協会

森永製菓が描く新しいキャリア自律の未来とその実践

企業の成長には人材の成長が欠かせない。特に、社員一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考える「キャリア自律」が注目されつつあります。森永製菓株式会社では、2022年を「キャリア自律元年」と位置付け、社員のキャリア開発を促進する取り組みを進めています。この度、一般社団法人プロティアン・キャリア協会の主催で、森永製菓の人事部マネジャーである小林聖司氏を迎えたオンラインセミナーが開催されることが決定しました。

セミナーの内容

このセミナーでは、森永製菓が実施してきた具体的な施策や、その成果について詳しく解説します。特に、eラーニングの展開や年代別のキャリア研修、上司向け支援施策、社内公募制度といった施策を通じて、「キャリア自律」を文化として浸透させるための実践的なアプローチが紹介されます。

開催背景

人的資本経営が重視される現代では、「キャリア自律」を推進する企業が増加しています。しかし、施策を導入しても社員の行動が変わらない、制度が文化として根付かないといった課題に悩む企業も少なくないのが実情です。森永製菓では、社員が将来の見通しを描けずに行動に結びつかない課題を把握。全社を巻き込むキャリア自律推進の仕組みを構築するに至りました。

セミナーのポイント

• - 「キャリア自律元年」を起点とした全社方針の設計
• - 経営層と現場を巻き込む推進体制の構築
• - 学ぶ・考える・行動する循環型キャリア開発フロー
• - 上司をキャリア支援者に変える仕組みの導入
• - 制度を文化として定着させるための実践的な視点

これらのポイントを通じて、キャリア自律を実現するための実行可能なプロセスを学ぶことができます。

セミナー概要

• - 日時: 2026年3月24日(火) 11:00-12:00
• - 会場: オンライン（Zoom）
• - 費用: 無料
• - 対象: 企業の人事担当者、HRBPの方（同業者の参加はご遠慮ください）

プログラム内容

1. 森永製菓株式会社 / プロティアン・キャリア協会 / 4designs株式会社の紹介
2. 森永製菓のキャリア自律支援事例の紹介
3. 事例についての深堀りと質疑応答
4. クロージング
※一部内容は変更となる可能性があります。

登壇者の紹介

• - 小林聖司氏: 森永製菓株式会社 人事部人材開発グループマネジャー。22年以上の人事実務経験を持ち、キャリア自律推進施策を実施。
• - 森隆剛氏: 4designs株式会社 法人コンサルティング部。自身のキャリア葛藤を経て多様な教育現場で経験を積んだ。

当セミナーは、どうすればキャリア自律を推進できるのか、その成功事例とともに学べる貴重な機会です。関心のある企業人事担当者の方はぜひご参加いただき、次世代の人材育成に向けた第一歩を踏み出しましょう。

お申し込み

セミナーへの参加申し込みは以下のリンクから行えます。
セミナー詳細・申し込み

森永製菓の挑戦を体験し、あなたのキャリア開発に役立つ実践的な知識を得る貴重な時間をお過ごしください。

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