個性を活かした組織作りを支援する新サービスをスタート

近年、労働力人口の減少や働き方に対する価値観の変化が進む中、企業は優秀な人材を採用し、さらに彼らの離脱を防ぐための施策が求められています。特に、社員一人ひとりの特性や個性を理解し、それを活かせる組織作りが重要視されています。そうしたニーズに応える形で、株式会社CsMと株式会社Ambition22は共同で、新たな人材育成・組織構築サービスを提供することが決定しました。このサービスは、2025年3月10日より開始されます。

サービスの背景 - 何が求められ、どのように応えるのか

少子高齢化に伴う労働人口の減少は、企業に深刻な影響を与えています。多様性が求められる時代において、企業は優秀な人材を確保・育成することが急務となっています。しかし、そのための具体的な方法論やノウハウに悩む経営者が多いのが現状です。その課題を解決すべく、CsMの人材育成の専門家と、元サッカー日本代表の羽生直剛氏が指揮するAmbition22がタッグを組み、新たなサービスを立ち上げることになりました。

サービスの特徴 - スポーツからビジネスへ

本サービスの特筆すべきポイントは、スポーツ分野、特にサッカー日本代表での実績をビジネスシーンに応用することです。Ambition22が蓄積したノウハウを元に、チームビルディングのプロセスを的確に指導。社員一人ひとりが自分の強みを発見し、それをどう活かすべきか学ぶことで、組織全体のパフォーマンスが向上します。具体的には、ストレングスファインダーによる個性診断を行い、各個人の強みを理解・発揮できる環境を整えることが核となっています。

アプローチ - 育成に向けた実践的なサポート

さらに、CsMは長年の経験を活かし、日々の業務を通じて個性を育成するための実践的なプログラムを提案。仕事でのスキルを活かすマネジメント手法や、メンタリング、コーチングを行うことで、組織全体の育成方法を内製化し、長期的な効果を生み出します。このように、個と組織の両方を強化するサポートを行う画期的なプログラムとなっているのです。

期待される効果 - 組織全体を活性化する力

この新サービスの導入により、期待される効果は多岐にわたります。まず、従業員のモチベーションやエンゲージメントが向上し、個々の強みを尊重する文化が醸成されます。これにより、組織全体の生産性が高まり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が整います。また、育成方法の内製化が進み、優秀な人材の定着率も向上することでしょう。

まとめ - 先進のチームビルディングへ

株式会社CsMと株式会社Ambition22が共同で展開するこの新たなサービスは、企業が持続的に成長し、多様な人材が活躍できる組織作りを支援します。これからの組織運営において、個性を引き出すための新しい取り組みに挑戦し、未来の労働市場での競争力を高めていきます。

詳細については、各社の公式ウェブサイトまたはお問い合わせページを参照してください。作成したプログラムがどのように企業を変革するか、興味のある企業はぜひ足を運んでみてください。