イオングループの多様なキャリア支援施策を解説する配信がスタート

イオングループの新たなキャリア支援に迫る

イオングループが、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートする新たな取り組みを始めました。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催する「プロティアン・フォーラム2025」において、イオングループのキャリア支援について深く掘り下げるセッションが開催され、アーカイブ視聴が可能となっています。

多様な人材ニーズに応える

イオングループは、300社以上、62万人以上の社員を抱える大規模な企業グループです。そのため、働き方や役割は多岐にわたり、各社員の個性や希望に合わせたキャリア形成支援が求められています。今回のセッションでは、イオングループが展開する「イオンキャリアアドバイザー」の取り組みを通じて、社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援する姿勢が明らかにされました。

無料配信セッションの詳細

アーカイブ配信は2025年11月11日から始まっており、視聴は無料で行えます。アーカイブは、以下のリンクからアクセス可能です。

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このセッションでは、イオン株式会社の人材育成部の今井あゆ氏や、マックスバリュ東海株式会社の人事教育部長である立川祐司氏も登壇し、彼らの具体的な取り組みや実績について話されます。

キャリア開発支援室とプロティアン・キャリア面談

さらに、プロティアン・キャリア協会では、認定キャリアメンターによるオンライン1on1対話を通じて、社員が自るキャリア形成を支援する「キャリア開発支援室」を運営しています。このサービスは、社員の価値観や行動を整理するための有意義な機会を提供し、多様なキャリア支援施策を展開しています。詳細については、専用のリンクからご確認いただけます。

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プロティアン・フォーラム2025の全貌

プロティアン・フォーラム2025は、2025年8月30日に開催された国内最大級のキャリアイベントであり、各界の専門家が集まり、「AI時代のキャリア」や「人的資本経営」、「キャリアオーナーシップ」などのテーマについて活発な議論が交わされました。このイベントは、個人と組織のより良い関係築くための重要な一歩と評価されています。