ポラスハウジング協同組合が2度目の「優秀賞」を受賞！次世代を担う人材育成の取り組み

ポラスハウジングが2度目の栄冠

ポラスハウジング協同組合及びポラスハウジング千葉株式会社が、第4回「建設人材育成優良企業表彰」にて「優秀賞」を受賞しました。この栄誉は昨年に続くもので、同社の人材育成への真摯な取り組みが高く評価された結果です。これを機に、同社が行っている具体的な活動や、今後の展望について深掘りしていきます。

人材育成への取り組み

ポラスハウジングは、建設キャリアアップシステム（CCUS）を導入しています。この仕組みは、技能者の就業実績や資格を登録し、公正に評価することで、工事の品質向上や現場の効率化に寄与されています。また、技能の評価だけでなく、社員の将来の成長にもつながる仕組みとして注目されています。

さらに、同社は「トレーナーマイスター認定制度」を社内に設け、優れた後輩育成に貢献した社員にはその成果を反映させる取り組みを行っています。この制度は、経験豊富な社員が若手を指導し、彼らの成長をサポートする非常に重要な役割を果たします。

女性専用キャリアルートや快適な環境

ポラスハウジングは、女性専用のキャリアルートの設立や、快適トイレの導入など、働きやすい環境作りにも力を入れています。これにより、女性の職場での活躍を促進し、建設業界への興味を持つ女性が増えることを目指しています。

若年層へのアプローチ

将来の建設業界を支える若者に対しても、特にその関心を高めるための活動を行っています。ポラスグループが運営する認定職業訓練校との連携により、技能者の育成に加えて、建築分野におけるさまざまな職業についても学ぶ機会を提供しています。特に、「ポラス木造住宅インターハイ」といった模型コンペを通じて、学生たちのクリエイティビティを引き出し、実際の建築現場にもつなげる流れを作っています。

優秀賞の背景

この受賞は、国土交通省と建設産業人材確保・育成推進協議会が共催するもので、特に優れた人材の確保や育成に貢献している企業に贈られる賞です。ポラスハウジングはこの分野での先進的な取り組みを通じて、社会に対する責任を果たすと共に、新たな人材の育成に注力する姿勢を示しています。

今後も、ポラスハウジングは技術の継承が行いやすい環境作りに努め、人材の成長を支える活動を続けていく予定です。彼らの一層の活躍と、次世代を担う人材の育成に期待が寄せられています。

ポラスグループ公式HP

ポラスグループニュースリリース一覧