人材不足解消に向けた新しい取り組みが評価される「ビジネスオーディション」

「ビジネスオーディション」で輝いた創業者たち

2024年12月22日、市原市内のホテルで繰り広げられた「第3回ビジネスオーディション」。このイベントは、市原商工会議所と千葉日報デジタルが推進する「市原未来創業プロジェクト」の一環であり、創業者たちが自らの事業計画をプレゼンする場として、多くの注目を集めました。

グランプリに輝いた合同会社ヴァンガード

8人の参加者が8分間の持ち時間で、自分たちの事業の魅力を力強くアピールする中、見事にグランプリを獲得したのは合同会社ヴァンガードの小出誠さんでした。彼が提案したのは、障害者雇用の促進を通じて企業の人手不足問題を解決するという、新たな発想に満ちた事業計画です。

小出さんは、自身が運営する障害者の就労継続支援A型事業所「flap」の事例を交え、企業の職場環境における障害者の活躍を具体的に示しました。彼のプレゼンは熱意にあふれ、特にサポート体制の具体性が高く評価されました。

準グランプリはフリースクールオリコス

準グランプリには、不登校の子どもたちを支援するフリースクールオリコスの三村晋也さんが選ばれました。彼のプレゼンは、保護者が動画制作を受注し、その収益でフリースクールの運営費を賄う仕組みを提案するものでした。この新しい視点は参会者の心を掴み、多くの支持を集めました。

イベントの特長と流れ

「ビジネスオーディション」はただのプレゼンテーションイベントではありません。参加者はプロのアドバイザーからサポートを受けながらビジネスプランを磨き上げ、会場では即効性のある取引先拡大も見込めるようにブース展示も行われました。

審査方法もユニークで、会場にいる全員がうちわで評価し、オーディション形式で順位を付けます。このように、各創業者のビジネスに対する興味を素直に反映できるシステムが、エネルギッシュな競争を生み出しています。

市原未来創業プロジェクトの成果

2022年度から始まった「市原未来創業プロジェクト」は、地域に新たなビジネスを創出し、創業者たちを支援することを目指した initiative です。単なるアイデアコンテストではなく、実際の取引先拡大を狙うアプローチを特徴としています。このプロジェクトでは、創業者たちが自皿のプロジェクトの強みや魅力を再認識し、効果的な情報発信の手法を学びます。

2024年のスタートから参加者はワークショップや交流会などでスキルを向上させてきました。各々が成長し、今後のビジネス活動においても実践的な力を発揮できるようになることが期待されています。