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経営者のための新しい挑戦、「エグゼクティブコーチング」の始まり

千葉県に拠点を置く株式会社リベルテが、新たに「エグゼクティブコーチング」を発表しました。これは、個人経営者やリーダーが抱える問題を解決するために設計されたプログラムです。近年、経営環境は急速に変化しており、経営者たちは新たな課題に直面しています。特に、彼らの意思決定は一人で行うことが多く、孤独感を感じやすい環境です。この種のサポートが必要とされる中でリベルテは、新しい選択肢を提供しています。

現代の経営者が抱える課題とは？

グローバル化や技術革新が進む中で、経営者は強力なリーダーシップだけでなく、変化への適応力や多角的な視点を求められています。経営者は、社員のモチベーションを高め、社会的責任を果たし、顧客との信頼関係を構築しつつ、最終的には自社の持続的な成長を実現しなければなりません。こうした責任が重くのしかかる中、彼らは時に自己を省みる時間さえ取れないことがあります。

だからこそ、この「エグゼクティブコーチング」は、経営者自身が自己の価値や目標を再認識するための大切な時間を提供します。コーチと1対1で行うセッションを通じて、経営者たちは自分の意志を明確にし、強い確信を持つ意思決定ができるようになります。

エグゼクティブコーチングの特徴

このプログラムは、経営者が「本当にやりたいこと」を探求し続けるための場を提供します。経験豊富なコーチとの対話を通じて、考えや感情を整理し、内なる可能性を引き出すことができます。また、オンラインでのセッションを設けているため、柔軟なタイミングで参加できるのも大きな魅力です。特別な対応として、LINEを通じて日常的なサポートも受けられます。

プログラムは全12回、180日間にわたり実施され、参加者は様々な仲間とともに成長を感じることができます。互いの意見を交換しながら、安心感を得ることもできるのです。

エグゼクティブコーチングが可能にするもの

このコーチングを通じて、経営者は自分自身の強みや経験を再評価し、本当に実現したい未来を再定義することができます。意思決定に迷いがなくなり、リーダーシップが復活するため、組織全体の方向性も明確になります。また、経営ビジョンが浸透することで組織の結束力も向上し、社員の共感を得ることができるのです。

リベルテの理念

リベルテの掲げる3つの価値として、人生全体を経営に生かすこと、変化の重視、そして「一人で頑張らせない」という理念が挙げられます。全体を見渡すことで、意思決定はより強固なものになり、結果よりもその過程で生まれる内的な変化に価値を置くことが重要です。

代表取締役の言葉

リベルテの代表取締役、池場大地氏は、「このプログラムを通じて、経営者は自分の生き方を見直し、誰のために、何のために、どう生きるかを考える時間を持つことができます」と語ります。納得のいく選択ができるようになることで、経営者自身が未来を描く力を持つことができると信じています。

まとめ

「エグゼクティブコーチング」は、経営者が自分の可能性を最大限に引き出すための新たな挑戦です。ぜひ、参加してみてはいかがでしょうか。詳しい情報はリベルテの公式ホームページで確認できます。

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