インターンシップの新たな選択肢「Seek」が大人気！300件突破の理由とは

学生と企業を結ぶ希望の架け橋「Seek」

長期インターン求人メディア「Seek（シーク）」が、驚異的な勢いで掲載求人数を増やし、300件を突破しました。この媒体は、福岡県に本社を構える株式会社Libertyが運営しており、2024年7月にスタートしました。それ以来、このサービスは多くの学生と企業の新たな出会いの場となっています。

課題を解決するマッチング力

現代のインターンシップ市場には、学生と企業の間にさまざまな課題が存在します。企業側は実際の採用に至ることが難しく、学生は自分に合った職業を見つけるのが容易ではありません。しかし「Seek」は、長期インターンシップの普及を通じてこの問題を解決し、企業の求める人材と学生の期待をマッチングすることを目指しています。

高学歴・意欲高い学生が多数登録

「Seek」では、高学歴の学生が多く登録している点も大きな魅力です。登録者の48%はGMARCH以上の大学に在籍しており、早慶上智や旧帝大といった難関校の学生が多数参加しています。これにより、企業は優秀な人材を集めることが容易になるのです。

メンターによるサポート体制

学生一人ひとりに専任のメンターが付き、キャリアに関するカウンセリングを行います。メンターは業界のプロであり、実践的な情報を提供することで、求人提案の精度を高めます。また、これにより学生が自身のキャリアについてより深く考える機会も増え、リーズナブルで効果的なサポートが受けられます。

完全成果報酬型のビジネスモデル

「Seek」では、掲載料金が完全に無料の成果報酬型のビジネスモデルを採用しています。これは、企業と学生双方にとってのリスクを軽減し、より多くの出会いの機会を生み出す狙いがあります。特に、営業やマーケティング系の求人は学生からの問い合わせが多く、人気があるようです。

新たなインターンシップの形

これまでのインターンシップ市場には、短期間のものや情報が不足しているケースが多数見受けられました。しかし、長期インターンの概念を広める「Seek」は、学生が職場での経験を通じて本当にやりたいことを見つける手助けを行っています。また、企業も将来的な正社員の候補を早期に見極める機会を得られるため、双方にとってメリットが大きいです。

企業の成長と求人の多様化

学生のニーズを満たす一方で、企業側でも求める人材のスキルや特性に応じた求人を増やしています。特に、テクノロジーやデジタルマーケティングなど、進化し続ける業界での求人が増加傾向にあります。このように「Seek」は、時代に即した求人情報の提供を行っており、利用者の期待に応えるサービスを展開しています。

結論

「Seek」は、学生と企業をつなぐ新たなプラットフォームとして、今後も注目を集めることでしょう。300件を突破した今後の成長も期待され、学生や企業にとっての新たな選択肢として、さらなる発展が見込まれます。長期インターンシップの重要性を実感する機会が少なからず増え、双方にとっての価値が向上することが期待されます。