ファミリーマートとコカ・コーラ共同で職場環境を改善ーヘルスコミュニケーションを学ぶイベント開催

人に優しい職場づくりの推進

2026年3月6日、ファミリーマートとコカ・コーラボトラーズジャパンが合同でオンラインイベント「こころとからだに寄り添う職場づくり」を開催しました。このイベントは2026年9月に迎えるファミリーマートの創立45周年に向け、働きたい方々を支援する一環として実施されました。国際女性デーに合わせて行われたこの取り組みでは、特に生理や更年期といった女性特有の健康課題に焦点を当て、「プレゼンティズム」の問題について意識を高めました。

心と身体の不調を正しく理解する

「プレゼンティズム」とは、職場に出勤しているものの、身体的・精神的な不調のために十分なパフォーマンスを発揮できない状態を指します。このイベントでは、参加企業がこの問題にどう取り組むかを具体的な事例を交えながら探ります。特に、個人の苦しみを周囲が理解し、支え合える環境作りが重要であると確認されました。

ファミリーマートは、新商品「リラックスショーツ」の開発を通じて、自分を労わる文化を社内で育てることの重要性を強調しました。同社の取り組みは、ただ商品を販売するだけでなく、働きやすい職場環境の創造を目指しています。

助産師の視点から見るセルフケア

イベントでは、ネクイノの助産師、下青木彩氏が進行役を務め、医学に基づいたセルフケアの方法や健全なコミュニケーションのあり方について講話しました。特に、女性特有の健康問題に関しては、性別にとらわれない理解が必要であることが強調されました。参加者からは「知らないことがもたらす誤解に気づけた」との声も寄せられ、職場で支え合うための具体的な手立てが見えてきたとの感想が寄せられました。

企業が連携して育むインクルーシブな文化

コカ・コーラボトラーズジャパンでは、ホルモン療法に対する費用支援や「ととのえ休暇」といった休暇制度の導入を通じ、社員が安心して働ける環境を整えています。こうしたサポートがあることで、心身の不調に対する理解が深まり、多様性を尊重する企業文化を育むことが期待されています。

参加者の反響

参加した105名の従業員からは、「職場で話しづらかったことをオープンに語り合うことができた」という感想もあり、互いに助け合う重要性を再認識する良い機会となりました。特に、助産師のアドバイスを通じて、日頃からのコミュニケーションを強化する必要性が示されました。

明日からの取り組みに期待

今回のイベントを経て、企業は今後もこのような取り組みを継続して行く意向を示しています。ファミリーマートは「あなたと、コンビニ、ファミリーマート」をスローガンにして、地域社会とのつながりを大事にし、全ての社員が輝ける環境を整えていくことを目指しています。また、コカ・コーラでもインクルーシブな職場文化の醸成に力を入れ、社員が生き生きと働けるような組織づくりを進めています。

今後も、こうしたイベントを通じて、企業間の連携や社員同士の理解を深め、誰もが働きやすい職場環境の実現に向けて前進していくことが期待されます。